Sectores como manufactura, maquila y tareas administrativas serán los más afectados.
La inteligencia artificial (IA) y la automatización están revolucionando el mercado laboral a una velocidad sin precedentes. Organismos internacionales como la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), el Foro Económico Mundial y el Fondo Monetario Internacional (FMI) han advertido que entre el 45% y el 47% de los empleos en todo el mundo podrían desaparecer o transformarse drásticamente en los próximos años.
Ante este panorama, la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) ha lanzado una advertencia sobre los sectores laborales más vulnerables ante el avance de estas tecnologías. A través de un artículo publicado en la Gaceta UNAM, el académico David Cuenca Orozco, de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales, señaló que la automatización ya está afectando a diversas industrias y que la brecha entre quienes se adapten y quienes no, se hará más profunda.
Los empleos en mayor riesgo de desaparecer
Según el análisis del especialista, los sectores más expuestos a la automatización y la inteligencia artificial son aquellos caracterizados por:
Procesos repetitivos:
- Trabajos en líneas de producción en fábricas, como la maquila, manufactura, sector automotriz y confección.
- Tareas administrativas rutinarias, como ingreso de datos, procesamiento de facturas y archivos.
- Operaciones en atención al cliente con respuestas predefinidas (chatbots, call centers básicos).
Baja demanda de pensamiento crítico:
- Labores que no requieren toma de decisiones complejas o resolución de problemas.
- Funciones con poca interacción humana o necesidad de adaptación a situaciones nuevas.
Cuenca Orozco indicó que sectores como la manufactura, la maquila y las tecnologías de la información y comunicación (TICs) ya están experimentando el impacto de la automatización con la sustitución de trabajadores por sistemas más eficientes y rentables.
Adaptación: La clave para sobrevivir al cambio
El académico de la UNAM subrayó que, aunque algunos empleos desaparecerán, otros evolucionarán y surgirán nuevas oportunidades laborales para quienes se adapten a esta transformación. Para ello, destacó la alfabetización digital y la capacitación constante como herramientas esenciales para enfrentar los cambios tecnológicos.
“El reto es que tanto los gobiernos como las empresas implementen programas de actualización y capacitación para que los trabajadores desarrollen habilidades que las máquinas no pueden replicar, como la creatividad, el pensamiento crítico y la inteligencia emocional”, explicó Cuenca Orozco.
En este sentido, los países deben priorizar la inversión en infraestructura tecnológica, educación y programas de formación para garantizar que los trabajadores puedan insertarse en los nuevos modelos laborales.
El futuro del trabajo en México
México enfrenta un gran desafío en la adaptación a esta nueva realidad tecnológica. Aunque la automatización y la IA pueden generar desempleo en algunos sectores, también tienen el potencial de crear nuevas oportunidades laborales en áreas especializadas, como el desarrollo de software, la ciberseguridad, la ciencia de datos y la inteligencia artificial aplicada.
El país debe impulsar estrategias de formación y reconversión laboral para evitar que la automatización se convierta en un problema estructural. La transformación del mercado laboral es irreversible, pero quienes logren anticiparse y adaptarse a los cambios tendrán mayores oportunidades de éxito en esta nueva era digital.
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